La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV), promovida por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), EDEM Escuela de Empresarios, IVEFA, el IEF – Instituto de la Empresa Familiar, la Universitat de València, y con la colaboración de CaixaBank y Broseta, ha celebrado un nuevo desayuno centrado en los nuevos escenarios del relevo generacional en la empresa familiar, un proceso cada vez más complejo que exige preparación, sensibilidad y visión de futuro.
En esta ocasión ha contado con la participación de Marta Gil (Caxton College) y Javier Gandía (Bodegas Vicente Gandía), quienes han compartido de manera abierta y cercana sus experiencias, aprendizajes y reflexiones en torno al liderazgo, la continuidad y la adaptación a contextos familiares en evolución.
Ambos han coincidido en que el relevo generacional es un camino que requiere tiempo, acompañamiento y coherencia, donde cuidar las relaciones familiares y mantener vivos los valores fundacionales resulta esencial para garantizar la continuidad del proyecto empresarial.
Asimismo, han destacado la importancia de generar confianza entre todos los stakeholders —accionistas, empleados, clientes y proveedores— como base para construir un liderazgo sólido y asegurar una transición exitosa hacia el futuro.